| ねらい: | 中長期ビジョン、経営戦略に基づく人材育成計画をセッション形式で参加者全員合意の人材育成計画を作成する |
| 対象： | マネジメント
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| 内容： | １．オリエンテーション セッション進め方、目的の確認、顧客価値経営 ２．貴社をめぐる経営環境の変化 ３．経営ビジョン（中長期のあるべき姿）・戦略の整理・確認 財務、顧客、プロセス、学習と成長（人材）の視点 ４．各視点での重要成功要因と課題 ５．学習と成長の視点での戦略目標、重要成功要因、業績評価指標 ６．要求されるコンピテンシー ７．マネージャに期待される役割 ８．能力開発計画 ９．効果的な展開と定着にむけて |
| 期間： | ２日間合宿 |
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